Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности
AndrewLozovyi / Depositphotos.com

В Московское отделение ФСС России поступило обращение с вопросом о необходимости выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни ребенка, если работница во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет будет работать на полставки (Письмо Московского регионального отделения ФСС от 16 сентября 2020 г. N 14-15/7710-3972л).

Чиновники пояснили, что назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности. Поскольку случаи выполнения работы в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому исключены (см. п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности) из числа ситуаций, когда листок по уходу за больным не выдается, в ведомстве пришли к выводу о том, что пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего назначается и выплачивается на общих основаниях, за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с учетом положений ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Специалисты ФСС России давали такие разъяснения и ранее (см. письмо от 26.12.2014 N 17-03-14/06-18404).

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

Объявили, что больничные по уходу за детьми до 8 лет с 1 сентября будут оплачиваться по-новому. Можно ли узнать точно: по-новому – это как?

А. Михалкова, Пермь

Президент обещал

Пока что листок нетрудо­способности, который выдаётся родителю в связи с необходимостью ухаживать за ребёнком, оплачивается за первые 10 дней амбулаторного лечения ребёнка в размере от 60 до 100% среднего заработка – в зависимости от страхового стажа.

На 100% могут рассчитывать только те родители, у которых стажа больше 8 лет. К примеру, если мама начала работать после окончания вуза в 23 года, то больничные по уходу за ребёнком ей начнут оплачивать в размере 100% от среднего заработка, лишь когда стаж ­будет 8 лет и более. Если же мама только начинает трудовой путь и стажа у неё менее 5 лет, оплата составит всего 60% от среднего заработка.

Президент страны счёл это несправедливым и в апреле этого года пообещал, что все больничные, открытые на детей в возрасте до 8 лет, будут оплачиваться в размере 100% от среднего заработка родителя. Необходимые изменения в закон, устанавливающий правила оплаты листов нетрудо­способности, открытых в связи с болезнью ребёнка (255-ФЗ), Госдума внесла оперативно. И уже с 1 сентября начнёт дей­ствовать новый порядок.

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

Мама или папа получит?

Самое главное условие нового варианта оплаты недавно назвал премьер-министр России Михаил Мишустин. Он сказал, что размер пособия по уходу за заболевшим ребёнком до 8 лет больше не будет зависеть от стажа работы родителя, как предусмотрено сейчас. Он составит 100% от среднего заработка мамы или папы (в зависимости от того, кто будет ухаживать за ребёнком).

Это особенно важно, как считает глава правительства, для молодых родителей, которые ещё не успели набраться трудового опыта.

«При этом родителям не придётся оформлять какие-либо дополнительные документы, все расчёты Фонд (Фонд социаль­ного страхования. – Ред.) будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа», – отметил Мишустин.

С момента исполнения ребёнку 8 лет размер пособия по уходу за ним в случае болезни будет рассчитываться исходя из страхового стажа родителя, открывшего больничный лист.

Кто оплатит?

Откуда возьмутся дополнительные средства на новую меру поддержки семей с детьми? Этот вопрос волновал работодателей.

Глава правительства их успокоил – сообщил, что работо­дателей это никак не коснётся. Дополнительную нагрузку берёт на себя государство. Правительство, по его словам, направило Фонду социального страхования (ФСС) на эти цели 1 млрд руб.

То есть работодатель никаких расходов нести не будет – в отношении этих больничных не действует так называемое «правило трёх первых дней». Первые 3 дня пребывания на больничном работодатель оплачивает только в том случае, если листок временной нетрудоспособности выписывается в связи с болезнью самого работника.

Мы знаем, что с нынешнего года во всех регионах страны пособия по беременности и родам, декретные, больничные и другие социальные выплаты ФСС перечисляет получателям напрямую, а не через работодателя, как было раньше. Вот и больничные по уходу за ребёнком до 8 лет в размере 100% среднего заработка будут оплачиваться родителям напрямую из Фонда.

Краткое содержание:

Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности. Чаще всего такой листок нетрудоспособности оплачивается не так выгодно, как при болезни самого сотрудника. Поэтому мамы, имеющие часто болеющих детей, не только получают косые взгляды на работе, но ещё и существенно теряют в заработке.

Общие правила расчёта пособия по временной нетрудоспособности

Для начала следует знать общие правила по расчёту больничных (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ):

В 2020 году больничный рассчитывают из дохода в 2019 и 2018 годах. Однако существуют предельные базы для уплаты страховых взносов. В 2018 году – это 815000 рублей, в 2019 году – 865000 рублей. Если в год доход человека превышает данные суммы, то больничный оплатят исходя из указанных предельных значений.

Заработок за 2019 и 2018 годы делят на 730 дней. Затем умножают на процент, который зависит от стажа работы (пункт 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ):

Полученное значение умножается на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности. Оплачиваются не только будние (рабочие) дни, но и выходные. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) ещё и облагается налогом в 13 %.

Таков порядок расчёта больничного, если заболел сам сотрудник.

Оплата больничного по уходу за ребёнком

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни. Все остальные дни – только в размере 50 %. А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).

Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное. Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ). Больничный на ребёнка до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении, и там ведут подсчёт дней). К сожалению, не все дети укладываются в эти дни. Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком. В год 60 дней предоставляется на каждого работающего члена семьи, включая бабушек и дедушек.

Ещё меньше дней отведено на детей постарше: от 7 до 15 лет. Только 45 дней в году. Причем единовременно не получится ухаживать более 15 дней подряд. По уходу за больными детьми старше 15 лет можно получить больничный только на 30 дней в году (не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии).

Вот такие ограничения установлены на больничный по уходу за ребенком. К сожалению, не всегда можно уложиться в установленные рамки, особенно при травмах. Поэтому родители вынуждены искать решение самостоятельно. Единственный разумный выход – на больничный с ребенком по очереди идут все члены семьи.

По поручению Президента с 1 сентября 2021 года больничные по уходу за ребёнком до 8 лет будут оплачиваться по новым правилам. Размер такого пособия больше не будет зависеть от стажа и составит 100% среднего заработка. На эти цели Правительство направит Фонду социального страхования (ФСС) более 930 млн рублей.

Контекст

Решение не затронет работодателей – больничные будут оплачиваться напрямую из ФСС. При этом родителям не придётся оформлять какие-либо дополнительные документы. Все расчёты фонд будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа.

Новая мера направлена на поддержку молодых родителей, которые ещё не успели набраться трудового опыта. Сейчас размер пособия по уходу за ребёнком, как и всех остальных больничных, напрямую зависит от продолжительности стажа. Если он менее 5 лет – за больничный выплачивают 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%. И только при стаже более 8 лет за больничный заплатят 100% среднего заработка. При этом молодые родители не всегда имеют такой стаж работы, а больничные им приходится брать по несколько раз в год – маленькие дети часто болеют.

Поддержать эту категорию граждан Правительству поручил Президент, выступая с Посланием Федеральному Собранию. «Эта тема обсуждалась на площадке Госсовета, её ставила и “Единая Россия”. Все законодательные решения здесь нужно принять в ближайшее время», – сказал глава государства.

Больничный по уходу за ребенком вправе оформлять официально трудоустроенный гражданин. Оплата такой временной нетрудоспособности отличается от обычной. А также есть ограничения размеров начислений и длительности оплачиваемого периода.

  1. Кто имеет право взять больничный по уходу за ребенком
  2. Как оформить больничный по уходу за ребенком
  3. Порядок расчета выплаты по больничному
  4. Изменения в законодательстве
  5. Сколько дней оплачивается
  6. Если больничный понадобился во время отпуска

Кто имеет право взять больничный по уходу за ребенком

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

С 2014 года правом оформления больничного по уходу за ребенком наделили наравне с родителями иных родственников. Условие заключается в том, что работодателем в счет сотрудника должны производиться отчисления в ФСС.

Однако больничный не вправе получить следующие категории лиц:

  • учащиеся школ, средних и высших образовательных учреждений;
  • нетрудоустроенные пенсионеры (бабушки и дедушки);
  • нетрудоустроенные и пребывающие в декрете матери.

СОВЕТ! Если время болезни превышает допустимый срок для одного работающего гражданина, бюллетень выписывается и на других членов семьи, имеющих родственное отношение к больному.

Как оформить больничный по уходу за ребенком

Получить больничный можно в ходе визита в поликлинику. Выдавать такие документы вправе врачи государственных медицинских учреждений.

Оформление бюллетеня производится следующим образом:

  1. Первая часть заполняется лечащим врачом. Указывается период действия документа, сведения о болезни, дата оформления и т. д.
  2. Вторая часть – работодателем. Прописывается сумма выплаты, должность гражданина и т. д.

ВНИМАНИЕ! Наименование организации должно заполняться врачом, но если гражданин не может озвучить полное название, эта графа заполняется работодателем.

Для оформления бюллетеня гражданину необходимо предоставить врачу следующие документы:

  • документ, подтверждающий родство заявителя и ребенка (например, свидетельство о рождении);
  • полис ОМС;
  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

ВАЖНО! Если болеют двое детей, заявителю выдается больничный, в который вписаны данные об обоих больных. Бюллетень нетрудоспособности на каждого ребенка в этой ситуации не предусмотрен. Дополнительный документ делается в том случае, если болеют три и более ребенка одновременно.

Порядок расчета выплаты по больничному

Расчет выплаты проводится на основании среднего заработка за 24 предыдущих месяца работы. Суммированные доходы сравниваются с максимальными лимитами согласно законодательству РФ. Начисления производятся согласно заработной плате, надбавкам, премиям и другим выплатам, с которых руководитель совершает взносы в Фонд социального страхования.

Средний заработок за день рассчитывается по следующей формуле:

Доход за последние 2 года / 730.

  • до полугода – расчет по МРОТ;
  • до пятилетнего – 0,6;
  • с 5 до 8 лет – 0,8;
  • свыше 8 – 1.

Изменения в законодательстве

На рассмотрении находятся следующие корректировки по вопросу о больничных по уходу за ребенком:

  • изменение возраста детей, на которых разрешается взять бюллетень (с 7 лет до 15);
  • увеличение сроков выплат при тяжелых заболеваниях;
  • возможность начисления выплат иностранным гражданам за счет средств Фонда соцстрахования.

Сколько дней оплачивается

Основной фактор, определяющий период выплаты пособия, – возраст ребенка, из-за болезни которого трудоустроенный гражданин оформляет листок нетрудоспособности. В таблице представлена информация об этом:

Возраст больного менее 7 лет от 7 до 15 лет старше 15 лет
Оплачиваемый период (в днях) весь срок болезни до 15 3
Количество дней в году, которые оплачиваются при амбулаторном лечении 60 45 30
Количество подлежащих оплате дней в году при нахождении в стационаре 60 45 не оплачиваются

Случаи, не вписывающиеся в перечисленные правила:

  • для обучающихся в ДОУ оплачивается период карантина;
  • для страдающих ВИЧ и онкологией длительность периода оплачиваемого больничного не ограничен, какой бы ни был возраст.

ВНИМАНИЕ! Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом оплачивается сроком в 120 дней в году независимо от формы лечения и возраста ребенка.

Если больничный понадобился во время отпуска

Не может быть оплачен одновременно отпуск и больничный по уходу за ребенком. Если потребность в оформлении нетрудоспособности возникает в период оплачиваемого отпуска, взять оплачиваемый листок ухода можно с первого дня выхода на работу или перед планируемым отдыхом.

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.

Выплата больничных по уходу за детьми в возрасте до семи лет в размере 100% от среднего заработка начнется с 1 сентября. Новая мера поддержки коснется полутора миллионов россиян, сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда.

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

«Оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, Фонд социального страхования произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка», — пояснил глава ведомства Антон Котяков, цитирует ТАСС.

По его словам, изменения не приведут к росту расходов работодателей, выплату будут осуществлять из бюджета Фонда социального страхования.

Согласно действующим правилам, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа гражданина: при стаже до пяти лет, например, пособие составляет 60% среднего заработка, но не более 44 400 рублей в среднем за месяц. Право на 100% заработка имеют те, чей страховой стаж превышает восемь лет.

С инициативой об увеличении оплаты больничных по уходу за детьми выступил президент Владимир Путин в своем Послании Федеральному Собранию. В среду соответствующий законопроект одобрил Совфед.

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

Если заболевает ребёнок, государство берёт на себя обязательства по оплате больничного листа родителю. Однако, количество причитающихся к оплате дней в году строго ограничено. Рассмотрим подробнее возможные варианты события.

Порядок выдачи и оплаты больничного листа работнику устанавливается и регулируется Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006г.

Больничный лист выдаёт медицинская организация при первичном обращении и по необходимости продлевает его на весь период болезни ребёнка. При этом не имеет особого значения, где проводится лечение, амбулаторно или же в стационаре.

Количество оплачиваемых дней, которые родитель может находиться на больничном, напрямую зависит от возраста ребёнка и тяжести его заболевания.

  • Родитель заболевшего ребёнка возрастом до 7 лет имеет право на оплачиваемый больничный лист до полного выздоровления. Однако, есть ограничения: всего в год сотрудник может провести на больничном не более 60 дней. Для отдельных категорий особо сложных заболеваний из специального перечня — не более 90 дней.
    Это значит, что, если ребёнок возрастом до 7 лет болеет больше 60 (или 90) дней в году, то оплачиваться будут только положенные 60 (или 90) дней, а остальное время родитель может оставаться дома с ребенком на больничном без оплаты, но с сохранением рабочего места.
  • Родитель или другой законный представитель ребёнка от 7 до 15 лет имеет право на оплачиваемые больничные листы, каждый сроком до 15 дней. Общее количество таких дней в год — не больше 45.
  • При заболевании ребёнка старше 15 лет родитель может рассчитывать только на 7 оплачиваемых больничных дней за один случай заболевания и не более 30 дней всего в год. Главное условие для оформления больничного листа по уходу за ребёнком старше 15 лет — это прохождение лечения амбулаторно.
  • Законные представители детей-инвалидов имеют право на оплачиваемый больничный лист по уходу за ребёнком на весь срок заболевания. Общее количество таких дней в году не должно превышать 120.
  • Родителям детей с ВИЧ-положительным статусом возрастом до 18 лет листы нетрудоспособности оплачиваются в полном объёме, но главное условие здесь — совместное пребывание с ребёнком в стационаре.
  • При лечении детей от поствакцинальных осложнений или злокачественных образований родителям больничный лист оплачивается в полном размере за весь период лечения.
  • В случае одновременно заболевших двух детей предоставляется один лист нетрудоспособности, трёх и более — два. Если сначала заболевает один ребёнок, потом другой, лист нетрудоспособности открывается на одного, а продлевается уже на другого. В случае оформления электронного больничного листа, он будет один независимо от количества заболевших детей.

Больничный лист по уходу за несовершеннолетним больным может взять любой член семьи, а также опекун или законный представитель, который фактически осуществляет уход за заболевшим ребенком.

Больше вариантов по возможным срокам оформления и оплаты листов нетрудоспособности по каждому частному случаю можно найти на сайте Фонда социального страхования.

Законодательством предусмотрено большое количество различных вариантов и способов по оплате больничных по уходу за заболевшими детьми, включая особые случаи заболеваний, отягощенные диагнозы, инвалидность. Однако, к сожалению, дети часто болеют дольше установленных законом норм. Родителям приходится искать пути решения проблемы, чтобы и ребёнка вылечить, и не лишиться постоянного заработка.

Современные дети часто болеют. Чтобы ухаживать за ними многие женщины вынуждены брать больничный лист по нетрудоспособности, но работодатели, как правило, не очень жалует работников, которые часто отсутствуют на работе по причине болезни ребенка. Зачастую им угрожают увольнением с работы или сокращают размер премиальных выплат.

С целью сохранения доходов семейного бюджета, некоторые женщины оставляют больных детей дома без присмотра взрослых или не требуют оплаты дней, в которые отсутствовали на работе. Между тем не все знают, что больничный лист по нетрудоспособности выдается не только матери, но и отцу и всем родственникам, которые проживают вместе с ребенком и могут ухаживать за ним. Например, бабушке, дедушке, брату, сестре и так далее.

Если же у мамы очередной отпуск, то листок нетрудоспособности выписывается только с того дня, когда ей надо выходить на работу. Больничный не выдается женщинам, которые находятся в декретном отпуске. Кроме того, не могут рассчитывать на оплату больничного листа люди, работающие по гражданско-правовому договору, в частности по договору подряда. Больничный лист выдает лечащий врач, но право на его получение имеют только те, кто работает по трудовому договору.

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

29.12.2006 года вступил в силу закон №255-ФЗ, в котором установлены порядок оплаты больничных листов по уходу за больными членами семьи. К сожалению, этот закон внес некоторые ограничения оплат больничных по уходу за больным ребенком, которых не было в ранее действующих нормах. Вот ответы на самые волнующие вопросы родителей, которые часто уходят на больничный по причине болезни детей:

1. Сколько дней можно находиться на больничном? Сроки больничных листов регламентированы законодательно, поэтому лечащий врач имеет право выписывать и продлевать больничный только на срок не более 15 дней. В дальнейшем необходимо заключение врачебной комиссии. Но суммарный срок нахождения родителя на больничном по уходу за больным ребенком не должно превышать:
— 60 дней в год, если ребенок младше 7 лет;
— 45 дней в год, если возраст ребенка 7-15 лет.
— 3 дня в год, если ребенок старше 15 лет и лечится амбулаторно. В этом случае больничный дается родителям только на основании решения врачебной комиссии.

Если в семьи двое и более детей, то больничный выдается по 60, 45 или 3 дня на каждого ребенка в зависимости от их возраста. При подсчете больничных дней очень важно знать, что лимит числа оплачиваемых больничных дней распространяется на родителей, а не на ребенка. Например, если ребенок в возрасте 6 лет болел в течение года 100 дней, и за ним 60 дней ухаживала мама и 40 дней папа, то больничные обоих родителей будут оплачены. Поэтому для сохранения доходов семейного бюджета папам, чьи дети часто болеют, имеет смысл контролировать количество дней нахождения жены на больничных и при расходовании лимита взять больничный самому. Если ваш ребенок посещает детский сад и там официально объявлен карантин, то один из родителей может оформить больничный на весь период карантина без ограничений. Также на удлинение срока больничного могут рассчитывать родители детей инвалидов и больных тяжелыми заболеваниями.

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

2. Как рассчитывают и оплачивают больничный лист по уходу за ребенком? Если лечение ребенка проводится дома (амбулаторное лечение), то 10 дней больничного листа оплачивается из расчета:

— для работников, чей трудовой стаж меньше пяти лет — рассчитывается среднедневной заработок по формуле: СДЗ = средняя зарплата за последние два года / 730 и полученная цифра умножается на коэффициент 0,6. Получается сумма, которую вам должны заплатить за один день больничного, не забывайте ее умножить еще на количество дней.
— для работников, чей трудовой стаж больше пяти лет, но меньше восьми лет -рассчитывается среднедневной заработок по той же формуле и умножается на коэффициент 0,8 и количество дней.
— для работников, чей стаж более восьми лет — рассчитывается среднедневной заработок по той же формуле и умножается на коэффициент 1 и количество дней.

В случае нахождения на больничном по уходу за ребенком более 10 дней, оплата за последующие дни производится в размере 1/2 среднего заработка независимо от стажа.
Если же один из родителей или членов семьи находятся в стационаре вместе с больным ребенком и ухаживают за ним, то больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа работника за весь срок листа нетрудоспособности. Поэтому при лечении ребенка в условиях стационара сумма пособия по нетрудоспособности получается больше.

3. В каких случаях могут отказать в оплате больничного листа по уходу за ребенком? Лист временной нетрудоспособности должен оформляться на стандартном бланке, правила его заполнения и форма каждый год утверждается Министерством здравоохранения РФ. Работодатель имеет право отказать в оплате больничного, если он заполнен неправильно, например, отсутствует печать или подпись врача. Также причиной отказа в оплате больничного могут быть нарушения предписаний врача или недобросовестное выполнение обязанностей по уходу за ребенком, о чем ставится отметка на листе нетрудоспособности.

— Вернуться в оглавление раздела «Профилактика заболеваний»

Для любого заболевшего или травмированного работника предусмотрена социальная защита в виде страховых выплат. Даже в ежегодном отпуске каждый официально трудоустроенный гражданин имеет право на оплату дней нетрудоспособности и продление отдыха. Правила меняются, когда сотрудник берет больничный в отпуске по уходу за ребенком.

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

  1. Возможен ли больничный во время отпуска по уходу за ребенком
  2. Порядок оформления
  3. Как оплачивается больничный
  4. Необычные ситуации

Возможен ли больничный во время отпуска по уходу за ребенком

Согласно ст. 5 Закона РФ от 29.12.2006 № 255 , регламентирующего обязательное социальное страхование в связи с материнством или болезнью, больничный оформляется при таких ситуациях:

  • заболевание, травма, карантин;
  • операция по искусственному прерыванию беременности;
  • протезирование по медицинским показаниям;
  • долечивание в санитарно-курортных организациях.

В то же время, как следует из ст. 9 ФЗ № 255 , выплаты по временной нетрудоспособности не назначаются за период освобождения сотрудника от работы даже при сохранении заработной платы. К таким ситуациям относится уход за ребенком до достижения возраста 1,5 года.

Исключение делается для матерей, работающих на дому либо неполный рабочий день. Такие женщины имеют право оформить больничный лист в декретном отпуске.

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

Порядок оформления

От 7 до 15 лет – до 15 суток во время каждой болезни.

Ребенок-инвалид до 18 лет – весь период лечения.

Лица до 18 лет, инфицированные вирусом иммунодефицита, – время совместного пребывания в лечебном учреждении.

До 18 лет при злокачественных новообразованиях и поствакцинальных осложнениях – все время лечения.

О том, как продлить больничный по уходу, можно узнать из ст. 59 Закона РФ от 21.11.2011 № 323 . Решение о продлении принимает медицинская комиссия, которая назначается приказом руководителя учреждения здравоохранения.

При уходе за детьми листок нетрудоспособности могут оформить разные члены семьи попеременно, с соблюдением пределов указанных сроков. Если одновременно заболели двое детей, выдается один документ, если больше – второй.

Отпуск и больничный по уходу за больным ребенком не должен получать один и тот же родитель. Если мать не в состоянии ухаживать за ребенком из-за болезни, ежемесячное пособие оформляет другой член семьи, в соответствии с п. 42 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 № 1012 н .

Как оплачивается больничный

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособностиНаиболее часто матерей интересует вопрос, оплачивается ли больничный в декретном отпуске. Проанализировав перечисленные нормативные акты, мы приходим к выводу, что невозможно получать одновременно помощь по уходу за ребенком и выплаты по временной нетрудоспособности. Исключением являются все те же работающие на дому или на неполной ставке.

В соответствии со ст. 7 Закона РФ № 255 , листок нетрудоспособности оплачивается за весь период болезни исходя из среднего заработка за последние 24 месяца.

Размер пособия (% среднего заработка) Страховой стаж
100% 8 и более лет
80% от 5 до 8 лет
60% до 5 лет

Если гражданин не имел официальных доходов в течение указанных 2 лет, во внимание берется минимальный размер зарплаты.

Как следует из ст. 3 ФЗ № 255 , выплаты за первые 3 дня производятся со счета работодателя. Затем оплата перечисляется из бюджета Фонда социального страхования РФ. Продолжительность выплат регламентирует ст. 6 ФЗ № 255 :

Пособие выплачивается за каждый календарный день нетрудоспособности и за продление больничного по уходу за ребенком.

Необычные ситуации

На практике встречаются ситуации, которые напрямую не прописаны в законах. Вот лишь некоторые из распространенных спорных вопросов:

  1. Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком, если мама находится на стационарном лечении в больнице? Да, право на назначение и выплату денежных средств по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому. Когда выплаты по уходу получает бабушка, мать может получать пособие по временной нетрудоспособности.
  2. Если мать находится в отпуске по уходу до 1,5 лет и работает на дому, может ли она оформить оплачиваемый больничный? Да, лист нетрудоспособности в декрете оформляется работающим на дому.
  3. Может ли бабушка получить листок нетрудоспособности вместо матери? Да, документ выдается любому члену семьи, который ухаживает за ребенком. Это подтверждает п. 34 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624 н.
  4. Влияет ли на расчет выплаты частая смена места работы матери? Изменение места трудоустройства на расчет размера пособия не влияет. Значение имеет только заработок за последние 24 месяца.
  5. Можно ли прервать декрет, если мать заболела? Да. Право получения пособия переходит к отцу, бабушке или деду.

Если женщина находится в декрете и не работает, получить оплачиваемый больничный она имеет право только после того, как закончится декретный отпуск.

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

Юрист. Член Адвокатской палаты г. Санкт-Петербурга. Опыт работы более 10 лет. Окончил Санкт-Петербургский государственный университет. Специализируюсь в сфере гражданского, семейного, жилищного, земельного права.

Работая в отпуске по уходу за ребенком, можно получать пособие по временной нетрудоспособности

С 1 сентября больничный по уходу за ребёнком в возрасте до восьми лет будет оплачиваться по-новому. Размер оплаты составит 100 процентов от среднего заработка и больше не будет зависеть от стажа. Об этом на совещании с вице-премьерами заявил глава Правительства Михаил Мишустин, сообщается на сайте кабмина.

Изменения вводятся по инициативе Президента РФ, на эти цели выделят 1 миллиард рублей, подчеркнул премьер-министр.

В настоящий момент размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы. Те, чей официальный опыт работы менее пяти лет, получают за больничный 60 процентов от средней зарплаты (но не более 44,4 тысячи рублей в месяц). При стаже от пяти до восьми лет оплачивается 80 процентов (но не более 59,2 тысячи рублей). На полную стопроцентную оплату больничного могут рассчитывать те, чей стаж более восьми лет (при этом выплата будет не более 74 тысяч рублей).

Читайте также:

«Новая мера поддержки семей с детьми не затронет работодателей. Увеличенные больничные будут оплачиваться напрямую из Фонда социального страхования. Правительство направило на это почти один миллиард рублей, чтобы всем, кому положено, вовремя предоставлялись пособия.», — заявил Михаил Мишустин.

Он также добавил, что родителям не нужно будет оформлять дополнительные документы, все расчёты фонд будет производить автоматически на основании данных больничного листа.

Ранее сообщалось, что в Госдуме совместно с Минтрудом разрабатывают законопроект, по которому фрилансеры и самозанятые смогут рассчитывать социальные гарантии. Такую инициативу могут рассмотреть в начале восьмого созыва Госдумы.

Ссылка на основную публикацию