Больничный с ребёнком

Больничный с ребёнком

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. «Увеличенные больничные по уходу за детьми начнут выплачивать с 1 сентября»

Выплата пособий по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа работника, если больничный выдан для ухода за ребенком до 7 лет включительно, начнется с 1 сентября. По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, эта мера позволит получать увеличенные выплаты 1,5 млн родителей ежегодно.

«Это не приведет к увеличению расходов работодателей. Выплаты осуществляются напрямую из бюджета Фонда социального страхования. Оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, Фонд произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка», — подчеркнул Антон Котяков.

Согласно общему правилу, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. При наличии страхового стажа до 5 лет он составляет 60% среднего заработка, но не более 44 400 рублей в среднем за месяц. Если страховой стаж от 5 до 8 лет, то он составляет 80% среднего заработка, но не более 59 200 рублей в среднем за месяц. Для тех, у кого страховой стаж 8 и более лет, он равен 100% среднего заработка, но не более 74 001 рубля в среднем за месяц.

Напомним, о выплате пособий по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в размере 100% среднего заработка объявил в ходе Послания Федеральному Собранию Президент Российской Федерации. Соответствующий закон о введении выплат был одобрен в среду, 19 мая, Советом Федерации.

Обзор документа

С 1 сентября начнут выплачивать больничные по уходу за детьми до 7 лет включительно в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа. Эта мера позволит получать увеличенные выплаты 1,5 млн родителей ежегодно.

Если заболел ребенок, работающая мама может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности. Стоит иметь в виду, что вместо мамы оформить больничный лист по уходу за ребенком вправе другой член семьи, фактически осуществляющий уход. Главное условие – этот член семьи должен быть официально работающим гражданином.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится Фондом социального страхования начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника и зависит от возраста ребенка.

На сегодня действуют такие правила:

· если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней «больничного» в год;

· если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;

· если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.

Больничный лист по уходу за ребенком может быть выдан членам семьи поочередно, в пределах устанавливаемых сроков. Нескольким лицам, желающим одновременно ухаживать за одним ребенком, больничный лист оформлен быть не может.

По закону, если ребенок болен тяжелыми заболеваниями, сроки оплаты больничного листа продлеваются. В частности, в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

При заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, «больничный» оплачивается за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.

Больничный с ребёнком

Не секрет, что маленькие дети часто болеют. Уход за ними может осуществлять любой из родственников. Но не всегда лист нетрудоспособности будет оплачен работодателем. Больничный по уходу за ребенком отцу выдается по тем же правилам, что и матери. Однако, лист нетрудоспособности не оформляется, если женщина в декрете. Что делать, если мать сама заболела и не может ухаживать за несовершеннолетним?

Больничный отцу: когда выдается.

Приказ Минсоцразвития № 624н от 29.06.2011 утверждает порядок выдачи листов нетрудоспособности.

В соответствии с документом больничный может взять любой член семьи, осуществляющий непосредственный уход за несовершеннолетним.

Если заболело 2 ребенка, то оформляется только один лист нетрудоспособности.

В случае, когда требуется одновременно ухаживать за 3 и более детьми, выдается дополнительный больничный.

Больничный с ребёнком

Лист нетрудоспособности оформляют в следующих ситуациях:

  • при заболевании дошкольника на весь период лечения в стационарных или амбулаторных условиях;
  • для ухода за ребенком от 7 до 15 лет не более 15 дней по каждому страховому случаю;
  • на весь период болезни подросткам до 18 лет, если имеется инвалидность, онкологические заболевания, ВИЧ-инфицирование, поствакцинальный синдром.

Больничный лист не оформляется на ребенка, которому исполнилось 15 лет, если он лечится в стационаре.

При необходимости документ выдается попеременно каждому из родителей или другим родственникам.

Больничный папе, если мама в декрете, не выдается.

В соответствии с п. 41 Порядка выдачи листа нетрудоспособности, документ не оформляется, если одному из родителей или другому члену семьи не требуется освобождение от работы.

Больничный отцу, если мама на больничном.

Но нередко возникают ситуации, когда женщина сама заболела и не может осуществлять уход за несовершеннолетним.

Больничный можно оформить в том случае, если мать положили на стационарное лечение, независимо от того, находится она в декрете или нет.

В такой ситуации необходимо иметь документальное подтверждение причины, почему уход не может осуществлять лицо в декретном отпуске.

Если женщина не находится в стационаре, но имеет проблемы со здоровьем, мужчина может оформить лист нетрудоспособности по уходу за ней.

Больничный оформляется длительностью на 3 дня.

По каждому отдельному случаю этот срок может быть продлен на неделю решением врачебной комиссии (п. 35 Порядка выдачи листов нетрудоспособности).

Если женщина в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Больничный лист отцу ребенка не оформляется, если женщина находится в отпуске по уходу за малышом, которому не исполнилось 1,5 или 3 года.

Если мать в этот период заболеет, то она может прервать свой отпуск, чтобы его мог оформить супруг или другой родственник.

Для этого понадобится:

  • написать заявление в отдел кадров о досрочном прекращении отпуска;
  • взять справку о том, что женщина вернулась на рабочее место, и выплаты прекращены;
  • написать заявление по месту работы отца об оформлении отпуска по уходу за несовершеннолетним.

Работодателю мужчины необходимо предъявить копию свидетельства о рождении и справку о том, что мать не получает пособие.

Оформить отпуск мужчина имеет право и во время больничного листа по беременности и родам, который выдается женщине. Однако, пособие за этот период он не получит.

После окончания болезни женщина может написать ходатайство на имя работодателя на повторное предоставление отпуска по уходу за малышом, а отец – о выходе на рабочее место.

Таким образом, дадут ли больничный папе, зависит от того, кто фактически присматривает за ребенком во время болезни.

Если женщина находится в декретном отпуске, то лист нетрудоспособности другим родственникам не выдается.

Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела и находится на лечении в стационаре. При длительных заболеваниях целесообразно оформлять отпуск по уходу за ребенком на супруга.

Это позволит женщине получить компенсацию по листу нетрудоспособности, а отцу – пособие на несовершеннолетнего до 1,5 лет.

Как оплачивается больничный на ребенка.

Если оба родителя работают, то оформить больничный может любой из них.

В законодательстве ограничены сроки листа нетрудоспособности и дни, подлежащие оплате. На них не влияет то, кто именно из супругов осуществляет фактический уход.

  • не более 60 дней в год при уходе за дошкольником в год (этот срок продляется до 90 дней, если ребенок болеет заболеванием, включенным в специальный перечень);
  • не более 15 дней единовременно и 45 дней в год, когда возраст несовершеннолетнего от 7 до 15 лет;
  • 120 дней в год за ребенком-инвалидом до 18 лет;
  • весь период, если присмотр необходим несовершеннолетнему при злокачественных новообразованиях, поствакцинальном синдроме, ВИЧ-инфекции.

Оплата по листу нетрудоспособности зависит от стажа и заработной платы работника.

Лицам, страховой стаж которых выше 8 лет, оплачивается 100% среднего дохода по установленным в законодательстве срокам.

При необходимости больничный лист родственники несовершеннолетнего могут брать поочередно, ограничений для этого не предусмотрено.

  • Больничный с ребенком в отпуске: продление отпуска и как оплачивается.
  • Как оплачивается больничный матери одиночке: при болезни ребёнка и при болезни мамы.
  • Бесплатные анализы по ОМС.
  • Бабушка на больничном с внуками: как оплачивается, документы.
  • Справка для больничного с предыдущего места работы.
  • Больничный по уходу за ребенком инвалидом 2020.

Заключение.

Если мать не может ухаживать за заболевшим ребенком, то лист нетрудоспособности оформляет отец. Пособие по больничному сразу двум родителям выплачиваться не может.

В случае, когда женщина находится в декретном отпуске, отец не может оформить лист нетрудоспособности. Исключение составляют ситуации, когда у матери обостряется какое-либо заболевание, и ее кладут в стационар.

Однако, в ФСС понадобится документальное свидетельство о том, что женщина находилась на лечении.

В случае, когда мать ребенка лечится в домашних условиях, отец может взять больничный по уходу за ней. Супруг также может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.

Однако, последнее целесообразно только в случае длительного и тяжелого заболевания. По листу нетрудоспособности по уходу за больным родственником оплачивается не более 30 дней в году.

Больничный с ребёнком

Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.

В каких случаях выдают больничный лист?

  • болезнь (травма) гражданина;
  • долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
  • протезирование в стационаре;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

Откуда берутся деньги на выплату пособия по нетрудоспособности?

Шеин
Олег Васильевич Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Политической партией СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ отметил, что бояться уходить на больничный не надо — деньги вам обязательно выплатят. Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

  • за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
  • за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.

В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

«Больничный оплачивается из Фонда социального страхования. Соответственно, работодатель не несет каких‑то личных убытков. Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы. Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные», — пояснил депутат.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

От вашего стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

  • менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;
  • от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
  • более восьми — 100% среднего заработка.

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

Платят пособие только за рабочие дни, выходные не считаются?

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, полный список — тут.

Есть ли минимум пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.

Также существует максимум пособия. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

Предельная база для начисления взносов составила:

  • в 2018 году — 815 000 руб.;
  • в 2019 году — 865 000 руб.;
  • на 2020 год — 912 000 руб.

Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 815 000) / 730 [дней] = 2 301,37 руб.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны тут.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Больничный с ребёнком

Дети болеют часто. Это общеизвестный факт. И этот факт очень не радует всех начальников на работе. Да и родителей тоже — нередко они не могут уйти на больничный со своим ребенком, иначе финансовая стабильность их семьи может серьёзно пошатнуться. Особенно если это будет не единственный больничный лист за текущий месяц.

Законодательство РФ учло все это. И разрешило выдавать листы временной нетрудоспособности любому родственнику ребенка, который может ухаживать за болеющим ребенком в период его лечения дома или в стационаре. Это регламентирует Приказ Минздравсоцразвития №624н, п. 34.

Лист временной нетрудоспособности может быть выдан нескольким его родным попеременно, если болезнь ребенка затянулась ( согласно Приказу Минздравсоцразвития №624н, п. 36).

На больничный могут уйти как родители ребенка, так и бабушки с дедушками, родные и двоюродные дяди и тети и т.д. Степень их родства не имеет значения. Любому из них больничный листок оплатят на работе.

В ФЗ №255 от 29.12.06 прописаны условия, при которых возможна выдача листков временной нетрудоспособности. Там же прописаны возможные сроки пребывания на нем того взрослого, кто ухаживает за больным ребенком.

Чтобы было удобнее ориентироваться во всем этом, предлагаем вашему вниманию удобную таблицу-шпаргалку:

Возраст ребенка Количество дней пребывания на больничном
По каждому случаю заболевания Всего за календарный год
До 7 лет не ограничено До 60 дней – в общем случае;
До 90 дней – в случае заболевания, включенного в перечень Минздравсоцразвития РФ №84н от 20.02.2008 г
От 7 до 15 лет Не более 15 дней при лечении амбулаторно или в стационаре До 45 дней
До 15 лет, если ребенок инфицирован ВИЧ или имеет онкологию не ограничено
До 15 лет, если ребенок страдает заболеванием, связанным с радиационным воздействием на его родителей не ограничено
Старше 15 лет До 3 дней при амбулаторном лечении (или до 7 дней по решению врачебной комиссии) До 30 дней
До 18 лет, если ребенок — инвалид не ограничено Не более 120 дней

Листок временной нетрудоспособности по уходу за заболевшем ребенком, выдается не всегда. В нем могут отказать, если:

  1. Ребенок достиг возраста 15 лет, и он лечится в стационаре;
  2. У ребенка период ремиссии хронического заболевания;
  3. Тот, кому должны выдать листок нетрудоспособности находится в каком-либо из следующих видах отпуска (по ТК РФ):
  • Ежегодном (с сохранением заработной платы);
  • По заявлению (без сохранения заработной платы);
  • Декретном (в связи с беременностью и родами);
  • По уходу за ребенком (до достижения ребенком 1,5 лет, и в период возраста от 1,5 до 3 лет).

Последний пункт все же предусматривает одно исключение из правил – если человек находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет работает не на полную ставку или работает дома, то листок временной нетрудоспособности получить он может.

4. Родственник, захотевший получить больничный, находиться на пенсии.

Но как же быть, когда детей в семье несколько — двое, трое и даже больше? Ведь как только первый слег с вирусом, как правило, остальные начинают болеть следом. В этом случае – на каждого ребенка отдельный больничный не выдается. А тот листок нетрудоспособности, что был выдан на первого заболевшего ребенка, ведется до тех пор, пока не выздоровеет последний заболевший.

А на этом листке указывается следующая информация:

Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) работнику М. и работнику Н. предоставлен трудовой отпуск с 14 июня по 9 июля.

Работником М. представлен плательщику листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 4 лет при оказании медицинской помощи в стационарных условиях, выданный на период с 1 по 15 июля.

Работником Н. представлен плательщику листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 4 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный на период с 6 по 15 июля.

Для обоих работников 10 и 11 июля (суббота и воскресенье) являлись выходными днями по графику их работы.

Пособие по временной нетрудоспособности по представленным листкам нетрудоспособности назначено:

  • работнику М. – за календарные дни с 10 по 15 июля;
  • работнику Н. – за календарные дни с 12 по 15 июля.

Больничный с ребёнком

Ответ: Пособие назначено правильно.

При оказании ребенку в возрасте до 14 лет медицинской помощи в амбулаторных условиях пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за ним, необходимо освобождение от работы (подп.5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З).

В рассматриваемом случае работнику М. пособие не назначается только за дни временной нетрудоспособности, совпавшие с трудовым отпуском (с 1 по 9 июля).

Работнику Н. пособие не назначается за дни временной нетрудоспособности, совпавшие с трудовым отпуском (с 6 по 9 июля), а также за дни, не требовавшие освобождения от работы для ухода за больным ребенком (10 и 11 июля).

Верховный Суд Российской Федерации постановил в 2018 году выдачу больничных листов по уходу за маленьким ребенком в возрастной категории до семи лет больницами и иными медицинскими учреждениями родителям (папе или маме), иным родным (дедушке или тете), а также физическим лицам, которые занимаются непосредственным воспитанием ребенка. Читайте рекомендации, какие положены пособия и выплаты на второго ребенка в 2018 году .
Больничный с ребёнкомБольничный по уходу за ребенком – это документ, подтверждающий, что родители не могут работать, занимаясь лечением своего чада

Что это такое?

Больничный по уходу за маленьким ребенком – это документ, который является подтверждением того, что один из родителей или опекун не является на работу по той простой причине, что занят лечением своего ребенка. Данное право родителей закреплено на государственном уровне.

Можно получить больничный лист на весь период лечения, которое в свою очередь может осуществляться:

  • В стационаре (в детских поликлиниках непосредственно в стационарных условиях) – только при том условии, что родитель или опекун будет пребывать с маленьким ребенком в медицинском учреждении на всем периоде лечения.
  • В амбулаторных условиях – это такие условия, при которых лечение происходит на дому. Ребенок с родителем будет посещать поликлинику или детскую больницу периодически.

Кто имеет право?

Если следовать нормативно-правовым актам и законодательным постановлениям, то можно отметить, что на сегодняшний день освобожденными от работы по факту необходимости пребывания в амбулаторных или стационарных условиях с болеющим ребенком могут быть следующие категории граждан:

  • Родители;
  • Родственники маленького ребенка;
  • Опекун или усыновитель.

При этом, если за ребенком единовременно ухаживает двое взрослых, то только один из них сможет получить материальную компенсацию или оплату больничного. Читайте, какие детские пособия выплачиваются в 2018 году матерям-одиночкам на этой странице.

Как рассчитать?

Больничный по уходу за ребенком будет рассчитываться по количеству указанных в больничном листе дней и коэффициенту, высчитанному по среднему размеру заработной платы сотрудника, который отправился ухаживать за больным ребенком. Оплачивается каждый день больничного, который был указан в больничном листе.

Как оплачивается?

Что касается непосредственной выплаты больничных, то она осуществляется в первую заработную плату, которая следует после того, как сотрудник приносит больничный лист и заверяет его на предприятии у руководителя.

«Ставка» за каждый день, проведенный при больном ребенке, имеет и свои определенные стандарты:

  • Если малышу менее полугода, то ставка составит – 20о рублей.
  • Если возраст малыша от полугода до 5 лет – 60 рублей.
  • Когда ребенок находится в возрастной категории от 5 до 8 лет – 80 рублей.
  • Если возраст ребенка – от 8 и выше, размер выплаты за один день 100 рублей.

Сколько оплачивается?

Необходимо учитывать, что максимальный временной период пребывания одного из родителей на больничном по уходу за маленьким ребенком в возрасте до семи лет за календарный год не может ни в коем случае превышать:

  1. Общий случай – максимальное количество календарных дней, проведенных на лечении – 60 дней.
  2. Особые случаи – когда родитель вместе с малышом проводит лечение заболевания, которое входит в перечень болезней Минздравсоцразвития РФ от «20» февраля 2008 года за номером 84 н. еще физические лица будут получать выплату по уходу за больным ребенком.

Необходимо также знать о том, что в случае проявления заболевания у детей в возрастной категории от семи до пятнадцати лет родственникам и родителям ребенка также предоставляется больничный со сокращенными сроками:

  • По любому из случаев, которые предполагают лечение на дому или в поликлинике. При учете, что родитель будет непосредственно пребывать в медицинской организации, этот временной период будет составлять пятнадцать дней.
  • За год число дней, проведенных по уходу за больным ребенком, в общем составляет 45 дней.

Как правильно оформить?

Для того чтобы правильно оформить больничный, необходимо понимать, что он открывается непосредственно лечащим врачом в тот день, когда родитель вместе с ребенком обращается за медицинской помощью в больницу.

Чтобы получить больничный по уходу за маленьким ребенком, необходимо самостоятельно обратиться:

  • При условии осуществления стационарного лечение – курирующий врач от больницы должен будет заниматься оформлением документа, если родные малыша будут регулярно находится в медицинском учреждении, а также при необходимости пребывания в стационаре на дневном лечении.
  • Если проводится амбулаторное лечение, то обращаться необходимо будет именно к детскому лечащему врачу.

Образец заполнения

В форме больничного листа будет указано, кому именно он выдается и по какой причине. Обязательно лечащий врач сделает отметку об открытии больничного листа, а по факту закрытия укажет последнюю дату пребывания на больничном по уходу за ребенком. Еще в форме будет указано учреждение, в котором родитель совместно с малышом проходил обследование и непосредственное лечение. Читайте можно ли оформить ежемесячное пособие от государства на ребенка, не получающего алименты.

Этот документ необходимо будет предоставить на работу. Именно по нему и будет делаться расчет бухгалтер предприятия, когда станет формировать сумму больничной выплаты.

Больничный с ребёнком Образец заполнения больничного листа по уходу за ребенком

Что еще нужно знать?

Еще родители должны знать, что:

  1. При уходе за несколькими детьми больничный будет выдаваться один.
  2. Если родитель уволен до того, как заболел ребенок, то больничный открывается и используется в тех случаях, когда справку нужно будет предоставить в детский сад или школу.
  3. Получить больничный может не только родитель, но и работающий родственник. К примеру, больничный может быть оформлен на бабушку.

Видео

Смотрите на видео обзор больничного по уходу за ребенком:

Нет ничего важнее здоровье, тем более если речь идет о здоровье маленького ребенка. Так что в случае чего, следует забыть о материальной стороне вопроса и полностью посвятить себя малышу, потому как он нуждается в поддержке и заботе любящего родителя.

Больничный с ребёнком

С 1 сентября 2021 года пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка, независимо от страхового стажа родителя. Соответствующие изменения в закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством одобрены Советом Федерации и направлены на подпись президенту РФ.

Напомним, что сейчас возраст заболевшего ребенка не влияет на размер пособия по уходу за ним. Зато при расчете пособия учитывается страховой стаж получателя выплаты.

Так, если ребенок лечится амбулаторно (дома), то за первые 10 календарных дней болезни пособие исчисляется в размере:

  • 100% среднего заработка — при стаже 8 лет и более;
  • 80% среднего заработка — при стаже от 5 до 8 лет;
  • 60% среднего заработка — при стаже до 5 лет. Пособие за последующие дни лечения в амбулаторных условиях выплачивается в размере 50% среднего заработка.

Если заболевший ребенок находится в стационарных условиях, то пособие за все дни ухода за ним исчисляется в размере, который зависит от страхового стажа работника (100%, 80% или 60% среднего заработка).

Для работников, имеющих стаж менее 6 месяцев, установлено особое правило. В этом случае пособие по болезни ребенка за полный месяц составит один МРОТ, умноженный на районный коэффициент (при его наличии).

Такие положения прописаны в действующей редакции части 3 и части 6 статьи 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ.

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года Рассчитать бесплатно

Согласно комментируемому закону, с сентября 2021 года перечисленные выше правила будут применяться только при выплате пособия по уходу за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше. А в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет больничный выплатят в размере 100% среднего заработка (независимо от страхового стажа родителя).

Напомним, что больничный лист по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств ФСС, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Средства перечисляются напрямую из ФСС. Работодатель, чей сотрудник оформил бюллетень в связи с болезнью ребенка, должен направить в фонд сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия.

Способ передачи сведений (реестров больничных) зависит от среднесписочной численности физических лиц, которым были перечислены выплаты в предшествующем расчетном периоде. Если этот показатель превышает 25 человек, сведения нужно направить в электронном виде. Если составляет 25 человек или менее — сведения можно сдать на бумаге (о том, как рассчитать среднесписочную численность, см. « Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников »).

Больничный с ребёнком

Листок нетрудоспособности по уходу за больным (в том числе и за больным ребенком) выдается только в том случае, если отсутствие ухода угрожает здоровью больного или при наличии показаний для стационарного лечения его невозможно госпитализировать.

Если больной ребенок в возрасте до 14 лет нуждается в уходе, одному из родителей или другому лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, на период ухода выдается листок нетрудоспособности и в поликлинике, и в стационаре. Но иногда бывает необходимость в уходе за ребенком, достигшим 14 летнего возраста. В этом случае законодательством предусмотрена возможность выдачи листка нетрудоспособности по заключению ВКК сроком до 7 календарных дней включительно, но только при амбулаторном лечении ребенка. При необходимости дополнительного ухода (по заключению лечащего врача и заведующего отделением) за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет листок нетрудоспособности выдается и при его стационарном лечении.

Также вам может быть интересно

  • Как оплачивается больничный маме, которая ухаживает за больным ребенком?
  • Кому дадут больничный?
  • …Может ли муж пойти на больничный, если жена находится в больнице на сохранении?
  • Кто может получить больничный?
  • Оплата больничного. В Беларуси действуют новые правила

Больничный с ребёнком

Топ 5 читаемых

  • Копилка сборной Беларуси на Играх в Токио пополнится третьей медалью
  • Олимпиада-2020 в Токио. Результаты выступления белорусов 4 августа
  • Мясные инъекции. Как на рынках обманывают покупателей
  • За кого болеть белорусам 5 августа на Олимпиаде в Токио-2020?
  • «Надо вернуться к прежней практике». Мнение про «новый дачный указ»

Свидетельство Министерства информации Республики Беларусь №1040 от 14.01.2010

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Пособие за период временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком рассчитывается в каждом случае индивидуально. Его сумма зависит от продолжительности «больничного», страхового (трудового) стажа родителя и диагноза. Как самостоятельно рассчитать причитающиеся выплаты, «Доктор Питер» узнавал в Фонде социального страхования.

Больничный с ребёнком

Все начисления по «больничному листу» по уходу за больным ребенком регулируются № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006.

Если ребенку меньше 7 лет, пособие выплачивается за все время амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней в году в общей сложности, www.rosminzdrav.ru/docs/mzsr/orders/5″ target=»_blank»>а при некоторых заболеваниях — за 90 дней.

По уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет больничный оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре, но в сумме продолжительность нетрудоспособности не должна превышать 45 календарных дней в году.

Если речь идет о ребенке-инвалиде младше 15 лет, пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в году в общей сложности.

В случае ухода за ВИЧ-инфицированными детьми в возрасте до 15 лет «больничный» оплачивается за все время совместного пребывания в больнице.

Если болезнь ребенка связанна с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, пособие выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного нахождения в стационаре.

Если ребенок младше 7 лет находится на карантине по инфекционным заболеваниям, один из родителей — мама, папа или кто-то из законных представителей малыша —также имеет право на пособие — за весь период. ! Внимание — cайт kinosalo переехал.

Размеры выплат по бюллетеню зависят от страхового (трудового) стажа родителей. Если ребенок лечился в условиях стационара, «больничный» родителю рассчитывается в зависимости от продолжительности страхового (трудового) стажа. Работнику со стажем 8 и более лет — 100% от среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80 %; до 5 лет — 60%.

При амбулаторном лечении пособие за первые 10 календарных дней оплачивается в зависимости от продолжительности стажа. За последующие дни — 50 процентов среднего заработка.

Ссылка на основную публикацию